Завод систем охлаждения

Задать вопрос
Наши эксперты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

«Завод систем охлаждения» (старое название «Завод теплообменного оборудования») проектирует и серийно производит медно-латунные радиаторы для охлаждения воды, масла и воздуха в различных системах двигателей большой мощности. Продукция предприятия успешно применяется в системах охлаждения дизелей тепловозов, карьерных самосвалов, комбайнов, тракторов, силовых агрегатов для привода буровых установок, тягово-энергетических установок, дизель генераторов, блочно-транспортабельных электростанций, трансформаторов переменного тока в тяговых установках, компрессорных станций.

В настоящий момент партнерами компании являются железные дороги и предприятия машиностроительного комплекса в Беларуси, России, Казахстане, Украине, Узбекистане, Туркмении, Грузии, Азербайджане, Киргизии, Молдове, Германии, Литве, Латвии, Эстонии, Польше, Гвинее, Монголии, Кубе, Сирии.

Основные задачи проекта:

  • объединение всех внутренних коммуникаций в едином портале;
  • повышение структурированности в постановке и контроле выполнения поручений на всех уровнях;
  • управление загрузкой собственного транспорта и получение по нему необходимой отчетности;
  • автоматизация создания и утверждения внутренней документации и согласования договоров;
  • поднятие корпоративной культуры на новый уровень.

Попытки решить данные задачи с использованием работающего в компании инструмента (Microsoft SharePoint) - не принесли положительного результата. После чего руководством компании было принято решение привлечь внешних интеграторов и рассмотреть возможность внедрения инструмента Битрикс24.

***
timashkov.jpg
Иван Борисович Тимашков,
директор ООО "Завод систем охлаждения"

На таком большом предприятии, как наше, вопрос повышения эффективности внутренних коммуникаций всегда актуален.  Поэтому два года назад мы реализовали на своем предприятии проект в сфере внутренних рабочих коммуникаций.

В комплексе с решением основных задача мы рассчитывали получить и ряд других эффектов: собрать работников компании в единое информационное пространство – корпоративный портал, усилить HR-брэнд среди сотрудников, сократить их временные затраты на поиск рабочей информации… Для реализации поставленных задач мы выбрали платформу Битрикс24, а внедрением нашего корпоративного портала занималось минское подразделение компании BlueOcean. По итогу реализации проекта могу сказать, что мы решили эти вопросы на очень хорошем уровне.

Могу сказать, что после автоматизации ряда бизнес-процессов на нашем предприятии, ресурсозатратность персонала на многих участках сократилась до 40%. А это значит, что на низовом уровне ресурсы можно более эффективно распределить, а на управленческом уровне высвобождается время руководителей для решения более важных стратегических задач.

Результаты внедрения:

Благодаря внедрению Битрикс24 в компании стало возможно:
  • оперативно распространять информацию среди большого числа сотрудников, включая тех, кто работает за рубежом;
  • фиксировать постановку и отслеживать выполнение задач и поручений;
  • совместно работать на созданием и согласованием внутренних документов;
  • автоматизировать проведение планерок и собраний;
  • оперативно управлять загрузкой собственного транспорта компании;
  • проводить тестирование и опросы персонала;
  • объединять сотрудников в рабочие группы для ведения проектов;
  • проводить обучающие мероприятия и тестирование сотрудников;
  • бронировать переговорные, заказывать визитки и прочие административные процессы.

Заказать проект
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы, произведут расчет стоимости услуг и подготовят коммерческое предложение.

Характеристики

Заказчик:  ООО "Завод теплообменного оборудования"
Сайт:  http://www.zto-by.com
Тип:  Предприятие тяжелой промышленности

Проекты